编者按：
为积极策应集团企业文化建设破题行动，前期，南昌产投微信公众号特别推出主题策划——“企业文化大家谈”，邀请集团各部门负责人、各直属企业主要负责人畅谈企业文化。为更加深入地了解集团一线员工眼中的企业文化价值观，南昌产投新媒体小编实地随机探访了集团机关和各直属企业部分一线员工。
快跟我们一起走吧，让我们一起听听他们的声音！
金泰公司
刘雪瑶
行政办公室 主办科员
我认为企业文化价值观是：“真诚沟通”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
刘雪瑶：
我认为企业文化价值观关键词是“真诚沟通”。我主要负责企业的对外宣传方面工作。在工作中，我们不但是要沟通上级和相关部门更要沟通好普通员工，所以及时高效的真诚沟通是非常重要的，这样能确保围绕上级政策，切实提高员工执行力，政策自觉性，增强企业对员工的凝聚力。
江耐公司
夏 敏
党委办公室 负责人
我认为企业文化价值观是：“与时俱进”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
夏 敏：
我认为企业文化价值观关键词是“与时俱进”。在党委办公室，我主要负责在党委的决策下落实和推动公司党建工作。我认为企业文化建设和党建工作都要做到紧贴时代，与时俱进，充分发挥引领带动作用。在工作中我们要树立“与时俱进”的理念，不断拓宽工作思路、创新工作方法，提升工作水平。
姜桂芳
行政办公室 主办科员
我认为企业文化价值观是：“勤勉务实 创新高效”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
姜桂芳：
我认为企业文化价值观关键词是“勤勉务实 创新高效”。作为行政办公室的一员，我认为做好办公室工作，要有强烈的责任心，严谨细致的工作态度和一丝不苟的工作作风，才能更好地推动工作的开展，实现高水平服务；同时我们正处于一个快速发展的时代，只有不断学习，不断创新，与时俱进，强化执行力，才能推动企业做大做强。
物储公司
万 娟
人力资源部 主办科员
我认为企业文化价值观是：“敢为人先”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
万 娟：
我认为企业文化价值观关键词是“敢为人先”。在实际工作中，做好“敢为人先”就是要坚持实事求是、坚持真理性认识、坚持正确政治方向，积极拥抱新理念、新科技、新要素，善用创新性思维、系统性思维和开放性思维为企业高质量发展赋能加力。
久隆公司
杨瑞琨
审核部 主办科员
我认为企业文化价值观是：“大局观”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
杨瑞琨：
我认为企业文化价值观关键词是“大局观”。我在工作中除了日常性工作还有许多临时性任务，我就经常告诫自己，只要是工作，我就要拿出百分之一百的努力，百分之一百的认真去对待，一切以大局为重，团队利益为先，个人服从团队，局部服从大局。
投资公司
李伟凤
风控部 副部长
我认为企业文化价值观是：“严谨务实”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
李伟凤：
我认为企业文化价值观关键词是“严谨务实”。在日常工作中，我每天都需要审核很多份合同，针对合同的每项条款，提出自己专业的法律意见，以规避可能存在的风险，这就要求我对待每一份工作，都必须保有踏实认真、求真务实的工作态度。
邓思晨
综合部 主办科员
我认为企业文化价值观是：“视野开阔”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
邓思晨：
我认为企业文化价值观关键词是“视野开阔”。基层党建工作必须扎根于群众，应当适应时代发展的需要，所以党建工作的方式需要“视野开阔”，多去了解全国各地党建工作做些什么怎么做的，也要运用新时代信息科技工具，结合投资公司自身的实际与亮点，进行相应变化，真正做到党建促发展。
（视频制作：李尧誉 李 菁）