编者按：
为积极策应集团企业文化建设破题行动，前期，南昌产投微信公众号特别推出主题策划——“企业文化大家谈”，邀请集团各部门负责人、各直属企业主要负责人畅谈企业文化。为更加深入地了解集团一线员工眼中的企业文化价值观，南昌产投新媒体小编实地随机探访了集团机关和各直属企业部分一线员工。
快跟我们一起走吧，让我们一起听听他们的声音！
集团机关
黄 联
党委办公室 职员
我认为企业文化价值观是：“探索和高效”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
黄 联：
我认为企业文化价值观关键词是“探索和高效”。在实际工作中，除了完成规定动作外，更多的是要探索在支部工作开展过程中要不断加强创新，让党组织的活动开展得更有吸引力、让支部更有凝聚力；作为党委办公室的一名员工，我主要是做党建方面的工作，党建工作有时工作量特别大、时间紧任务重，特别是在集中开展主题教育期间，这就要求我们党务工作者要在处理事情过程中提高效率，高效，是我们完成工作的重要法宝。
温上寿
人力资源部 职员
我认为企业文化价值观是：“以人兴产”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
温上寿：
我认为企业文化价值观关键词是“以人兴产”。在实际工作中，围绕“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”的工作主线，结合集团发展现状，我会立足岗位工作，深入剖析激励的本质，通过科学有效的绩效实施、绩效评估和绩效反馈的循环，以短期激励和长期激励相结合的方式，充分调动广大职工的积极性，致力于让每位职工都成为价值创造者并有价值地工作。
黄重凯
投资发展部 职员
我认为企业文化价值观是：“保质提速”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
黄重凯：
我认为企业文化价值观关键词是“保质提速”。我认为在推动集团重点项目建设工作中，每位员工要切实增强推进项目建设的责任感、紧迫感，要加强管理，严把质量关，要有精益求精的精神。
万 隆
资产运管部 职员
我认为企业文化价值观是：“信守良知”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
万 隆：
我认为企业文化价值观的关键词是“信守良知”。资产管理工作日益呈现出新颖性和挑战性，面对纷纷扰扰的外部世界，要从思想品行上不断约束激励自我，守法合规，担当有为，要将“信守良知”渗透进自己的日常行为和处事规则之中。
唐洪刚
资产运管部 职员
我认为企业文化价值观是：“求真务实”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
唐洪刚：
我认为企业文化价值观的关键词是“求真务实”。在资产运管部的工作中，我主要从事征收拆迁等方面工作，如何认定好每一户被征收户资格认定、宣贯好每一条征收政策、测算好每一户补偿金额就是我们的主要工作。所以“求真务实”，就是我们要本着实事求是的作风，一步一个脚印，保质保量不留后患地完成每一项任务。
企管公司
熊慧玲
党委工作部 主管科员
我认为企业文化价值观是：“严谨细致 精干高效”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
熊慧玲：
我认为企业文化价值观关键词是“严谨细致、精干高效”，国企党建工作决定企业文化方向，企业文化带动党建工作开展。在工作中我要时刻保持严谨务实的作风，在草拟文件时实事求是寻求事实依据，在大量事务性工作中根据轻重缓急有序处理，持续提升工作质量与效率，为企管公司转型发展提供坚实力量。
江联公司
彭志帝
江西江联设备安装有限公司
江西动力设备工程（集团）有限责任公司
副总经理
我认为企业文化价值观是：“务实进取”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
彭志帝：
我认为企业文化价值观关键词是“务实进取”，我主要负责工程施工管理、业务和日常管理工作。在施工过程中，一般是按照合同规范，需要施工现场全体人员，齐心协力，务实进取，把施工过程中的问题解决掉。
杨梦启
监审部 干事
我认为企业文化价值观是：“以人为本”
南昌产投：
同事你好，请问下你眼中的企业文化价值观是什么？
杨梦启：
我认为企业文化价值观关键词是“以人为本”。在公司监审部工作中，我主要负责法律宣传、内控监督方面工作，如何将法律知识与合规意识更好地植入每一位员工的潜意识中是我探索和努力的方向。在实际工作中，用潜移默化、循序渐进的方式将每一条法律法规、每一条规章制度转变成员工的认同感、责任感和参与感，就需要坚持以人为本，从员工的真实需求出发，结合自身特点及实际情况，将工作更高效高质完成。
（视频制作：李尧誉 李 菁）